員工福利待遇
1、公司采用 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息二天，如遇加班情況至少休息一天。
2、公司按規(guī)定給予員工享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
3、每月月底按時(shí)發(fā)放工資，如遇節(jié)日或周末，則提前發(fā)放
4、合同期內(nèi)，公司按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為員工辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社
會(huì)保險(xiǎn)的手 續(xù)按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由公司承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從員工的工資中代
為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、如遇公司有需要派遣員工出差，均可報(bào)銷路費(fèi)等
6、公司定期舉辦一些員工活動(dòng)，如聚餐，KTV等，讓員工在忙碌的工作中得到放松。